El gerente de Sedalib, Ricardo Leyva Vargas salió al frente a supuestamente aclarar versiones “inexactas” que circulan en redes sociales respecto al fallecimiento del colaborador Javier Cerna Castro, asegurando que se trató de un suceso fortuito, rechazando las afirmaciones que vinculan esa muerte a una supuesta falta de atención en los exámenes médicos ocupacionales. Pero la verdad es otra.
Como se sabe, el gerente general, Ricardo Antonio Leyva Vargas, aseguró que Sedalib si cuenta con un servicio permanente de salud ocupacional, el cual supuestamente realiza seguimiento continuo al estado de salud de los trabajadores, y que incluye controles médicos, monitoreo de enfermedades preexistentes y atención oportuna ante cualquier eventualidad, pero este es sólo un servicio básico, y no integral como si lo son los exámenes médicos ocupacionales que no se brindan a los trabajadores de SEDALIB desde el ingreso de la actual gestión a cargo de Frank Sánchez Romero.
Según fuentes del sindicato SUTESALIB, Sedalib S.A. cuenta con un servicio médico atendido por un médico Ocupacional y una enfermera para una población de 650 trabajadores, ese servicio básico incluye sólo toma de presión, toma de glucosa, medición de oxígeno, talla, peso, y control de enfermedades crónicas preexistentes.
Por su parte, los exámenes médicos ocupacionales son más complejos, se elaboran historias clínicas completas, que incluye medición de la presión arterial, frecuencia cardiaca, exámenes físicos completos, exámenes complementarios específicos como evaluación músculo-esquelético, evaluación oftalmológica, electrocardiograma (debe incluir EKG e informe cardiológico), radiografía de tórax, esperiometría, audiometría, examen dermatológico, test de fatiga y somnolencia, test sicosensométrico, perfil hepático, serología, descarte de hepatitis, investigación de parásitos en heces (para el personal de aguas servidas), dosaje de cobre, manganeso, hierro, plomo y zinc, etc.
¿Cuál es la diferencia?, el servicio médico básico atiende cosas sencillas, o emergencias pequeñas, mientras que los exámenes médicos ocupacionales PREVIENEN pues son exámenes integrales de la salud.
¿Por qué no hay ese servicio? Porque Sedalib S.A. ha realizado dos procesos para seleccionar a la empresa que realizará el Servicio para la ejecución de los Exámenes Ocupacionales a los Trabajadores, y estos dos procesos uno en septiembre-2025 y el otro en marzo-2026 han quedado desiertos, Esto es lo que está reclamando el Sindicato de Trabajadores SUTESALIB desde hace meses, debido a que la razón de esos dos procesos fallidos es la INEFICIENCIA de la gestión de Frank Sánchez Romero la que ha originado que los trabajadores de SEDALIB estén a su suerte, en el tema de salud. Incluso un miembro del comité en julio del año pasado renunció porque se negó a direccionar el proceso por supuesta orden del presidente Frank Sánchez.
Los exámenes médicos ocupacionales son anuales fijados por la ley de seguridad y salud en el trabajo y por los pactos colectivos, y son totalmente diferentes a la evaluación y control que realiza el Servicio Médico permanente de SEDALIB S.A. al que alude el gerente Ricardo Leyva, en su falsa aclaración; para el sindicato si se hubiese realizado los exámenes médicos ocupaciones se habría podido detectar el mal de su compañero Cerna Castro debido a que son exámenes médicos completos.
SUTESALIB ha solicitado al gerente general Ricardo Leyva la ejecución de los exámenes médicos ocupacionales en innumerables oportunidades, siendo el último en el mes de febrero-2026 y en donde en el punto 5 de la carta se avisa que la no ejecución de estos exámenes puede originar que haya “más enfermos, más muertos” entre los trabajadores, esa advertencia fue ignorada por la gerencia general y finalmente la tragedia sobrevino el lunes 16 de marzo con el lamentable fallecimiento de Javier Percy Cerna Castro. Esto es una negligencia absoluta de SEDALIB S.A. que merece ser denunciada y que los responsables sean denunciados penalmente de acuerdo a la ley.
