Mario Reyna en la mira de Contraloría por designaciones irregulares

En un giro controvertido en la gestión municipal de Trujillo, el alcalde Mario Reyna Rodríguez ha sido señalado por la Contraloría General de la República por designar de manera irregular a Víctor Hugo del Carpio Sedano como Gerente General de Transportes Metropolitanos de Trujillo (TMT).

La designación de Del Carpio ha sido cuestionada por no cumplir con los criterios académicos y de experiencia exigidos por el Manual de Clasificador de Cargos de la entidad, lo cual compromete la idoneidad del proceso de contratación y el acceso justo a la administración pública.

Según el informe de acción posterior de la Contraloría Nº 010–2014–OCI/424, emitido el 19 de abril, Del Carpio, aunque posee el título de abogado obtenido el 26 de enero de 2006, no cuenta con el grado de magíster en Gestión Pública o Gestión de Proyectos, un requisito clave para el cargo.

Además, el gerente general de TMT no alcanza el mínimo de ocho años de experiencia general, ya que solo registra siete años, siete meses y veintidós días, según su legajo personal.

Este incumplimiento ha motivado a la Contraloría a exhortar al alcalde Reyna a adoptar las acciones necesarias para corregir estos hechos irregulares y asegurar la integridad en los procesos de contratación pública.

La situación subraya la necesidad de una gestión transparente y conforme a las normativas establecidas para evitar afectaciones a la eficiencia y la imagen de la administración pública.

Contraloría precisa que “La entidad realizó la contratación y designación del Gerente General de Transportes Metropolitanos de Trujillo sin cumplir los requisitos requeridos en el Manual de clasificador de cargos de la referida entidad, afectando la idoneidad del proceso de contratación y el acceso a la administración pública”.

Conforme a lo antes expuesto, el señor Víctor Hugo del Carpio Sedano, no cumple con los requisitos de grado de maestría en formación académica y de ocho años de experiencia general, asimismo la Gerencia de Recursos Humanos no tomó en cuenta los requisitos del Manual de Clasificador de Cargos de TMT, se lee en el informe del ente fiscalizador.

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