Arcos Dorados Perú, operadora de la franquicia McDonald’s en el Perú, ha sido reconocida internacionalmente por su destacada labor en la inclusión laboral de personas con autismo. Este reconocimiento fue otorgado por The Global Autism Project durante la Cumbre Latinoamericana de Autismo, evento organizado en conjunto con el Centro Enigma de Ecuador y el Centro Ann Sullivan del Perú (CASP).
La empresa ha sido aplaudida por sus esfuerzos continuos para integrar a la comunidad autista en su fuerza laboral. Arcos Dorados ha implementado políticas y prácticas que facilitan la contratación y el empleo de personas con autismo, alineándose con su estrategia de sostenibilidad “Receta del Futuro”. Actualmente, más del 60% de sus restaurantes en Perú emplean a personas con discapacidad, y el objetivo es alcanzar el 100% en el futuro cercano.
Carlos Silva, Jefe de Comunicaciones de Arcos Dorados Perú, comentó: “La inclusión y diversidad son pilares fundamentales de nuestra estrategia. Estamos profundamente agradecidos por este reconocimiento y seguiremos comprometidos con ampliar nuestras iniciativas para crear más oportunidades y fomentar la integración social de personas con discapacidad.”
La labor de Arcos Dorados se centra en proporcionar un entorno laboral inclusivo y accesible, adaptando sus procesos de contratación y entrenamiento para apoyar a personas con autismo. Este enfoque no solo promueve la igualdad de oportunidades, sino que también contribuye al desarrollo personal y profesional de los empleados, reforzando el compromiso de la empresa con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030.
