Los trabajadores del régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) intensificaron su defensa de los beneficios laborales reconocidos por la Ley N.° 32563 y exhortaron a la Comisión Permanente del Congreso de la República a garantizar el pago íntegro del 100 % de las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, así como de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
El pedido fue formulado por el Frente Nacional de Trabajadores CAS, organización que representa a miles de servidores públicos y que anunció permanecer en estado de alerta nacional hasta que el Congreso apruebe un texto que asegure el cumplimiento de la norma vigente.
Trabajadores CAS buscan asegurar el cumplimiento de la Ley 32563
La Ley N.° 32563, promulgada el pasado 23 de marzo, reconoció por primera vez el pago completo de las gratificaciones y la CTS para los trabajadores sujetos al Decreto Legislativo N.° 1057, un régimen que durante años reclamó igualdad de derechos frente a otros servidores públicos.
Según el Frente CAS, esta norma representa una reivindicación histórica para más de 350 mil trabajadores del Estado que laboran en ministerios, gobiernos regionales, municipalidades y diversas entidades públicas del país.
Ejecutivo intentó modificar los beneficios
La organización sindical recordó que el Poder Ejecutivo presentó el Proyecto de Ley N.° 14799, correspondiente al Crédito Suplementario, mediante el cual planteó modificar la aplicación de la Ley N.° 32563.
De acuerdo con el gremio, la propuesta establecía que la gratificación correspondiente a julio de 2026 se redujera al 10 % y que el pago completo de estos beneficios recién se aplicara a partir del año 2030.
Sin embargo, el Frente CAS sostuvo que las movilizaciones y acciones de defensa realizadas por los trabajadores permitieron que, el 30 de junio, la Comisión de Presupuesto del Congreso eliminara esa disposición del dictamen.
Solicitan respaldo de la Comisión Permanente
Ahora, los representantes del régimen CAS piden que la Comisión Permanente ratifique esa decisión y apruebe un texto definitivo que garantice el cumplimiento pleno de la ley.
Asimismo, solicitaron que se incorpore una disposición excepcional para el Año Fiscal 2026 que permita realizar las modificaciones presupuestarias necesarias a fin de asegurar el pago oportuno de las gratificaciones y de la CTS, con prioridad por parte del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
Rechazan cambios que afecten derechos laborales
El Frente Nacional de Trabajadores CAS también expresó su rechazo a cualquier propuesta que implique una reducción de derechos laborales.
Entre las iniciativas cuestionadas figuran el eventual despido de trabajadores CAS transitorios al cumplir cinco años de servicios, la eliminación del límite de edad de 70 años para permanecer en este régimen laboral y la supresión del reconocimiento permanente de los derechos obtenidos mediante negociación colectiva.
La organización sostiene que estas propuestas representarían un retroceso en las condiciones laborales alcanzadas por los servidores públicos.
El gremio anunció que continuará en sesión permanente y en estado de alerta nacional hasta que la Comisión Permanente apruebe un texto que garantice la aplicación íntegra de la Ley N.° 32563.
Indicó además que, de no concretarse dicho objetivo, evaluarán la adopción de nuevas medidas para defender los derechos laborales de los trabajadores del régimen CAS.
