Un numeroso grupo de trabajadores de la empresa agroindustrial Hortifrut Perú se congregó este lunes 17 de agosto en los exteriores de sus instalaciones, en el distrito de Chao, provincia de Virú, para protestar contra cambios en sus horarios de trabajo y exigir que se respeten los acuerdos que, según señalan, habían sido establecidos previamente con la empresa.
Los trabajadores cuestionan la implementación de un nuevo horario que, de acuerdo con su denuncia, establecería una jornada de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. Los manifestantes sostienen que la modificación estaría afectando a cientos de empleados y habría sido planteada sin respetar compromisos anteriores.
Durante la protesta, decenas de trabajadores permanecieron concentrados frente al ingreso de la compañía para solicitar que representantes de Hortifrut Perú atiendan sus reclamos y se abra un espacio de diálogo que permita solucionar la controversia.
Uno de los principales cuestionamientos de los manifestantes está relacionado con las repercusiones que tendría el nuevo horario en su vida familiar.
Según explicaron, terminar la jornada a las 6:00 p. m., sumado al tiempo necesario para retornar desde sus centros de trabajo, provocaría que muchos lleguen a sus viviendas durante la noche, dificultando el cuidado y acompañamiento de sus hijos.
Los trabajadores consideran que el cambio afecta especialmente a padres y madres que necesitan organizar sus horarios para atender responsabilidades familiares y acompañar las actividades escolares de sus menores.
Piden intervención de Sunafil
Ante la controversia, los manifestantes solicitaron la intervención de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) para que determine si las modificaciones cuestionadas cumplen la legislación laboral y si existen acuerdos previos que deban ser respetados.
Los trabajadores sostienen que las diferencias laborales con la compañía no serían recientes y afirman que anteriormente se habrían registrado otros reclamos. Esta versión corresponde a los manifestantes y requiere ser contrastada con la empresa y las autoridades laborales.
Por el momento, los trabajadores permanecen a la espera de una respuesta que permita establecer una mesa de diálogo y encontrar una salida al conflicto.
